(1) ¹Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld nach § 111 haben, können bei Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, die während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld enden, durch Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn 1. die Agentur für Arbeit sie vor Beginn der Teilnahme beraten hat, 2. der Träger der Maßnahme und die Maßnahme für die Förderung zugelassen sind und 3. der Arbeitgeber mindestens 50 Prozent der Lehrgangskosten trägt. ²Die Grundsätze für die berufliche Weiterbildung nach § 81 Absatz 1 Satz 2 und Absatz 4 und § 83 gelten entsprechend. (2) ¹Bei Teilnahme an einer Maßnahme der beruflichen Weiterbildung, die erst nach dem Bezug des Transferkurzarbeitergeldes endet, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach § 81 gefördert werden, wenn 1. die Maßnahme spätestens drei Monate oder bei länger als ein Jahr dauernden Maßnahmen spätestens sechs Monate vor der Ausschöpfung des Anspruchs auf Transferkurzarbeitergeld beginnt und Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung nach § ruht während der Zeit, für die ein Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld zuerkannt ist.