Einzelfall

Beschränkt sich eine Vereinbarung mit einem Dienstleister nicht nur auf die reine Überlassung von Arbeitskräften, sondern sind zu verrichtende Dienste nicht nur nach dem Tätigkeitsbereich bestimmt, sondern die in den einzelnen Dienstbereichen zu erbringenden Leistungen ausführlich und detailliert beschrieben, so handelt es sich um einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen. Ein Arbeitnehmer, der aufgrund dieses Vertrages in einem fremden Betrieb eingesetzt wird, um für seinen Arbeitgeber Arbeitsleistungen zu erbringen, hat keinen Anspruch auf equal pay gem. § 10 Abs. 4 AÜG.