1. Der Beweis krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit wird in der Regel durch die Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Sinne von § 1 Abs. 1 S. 2 EFZG geführt. 2. Der ordnungsgemäß ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt aufgrund der normativen Vorgaben im EFZG ein hoher Beweiswert zu. 3. In der Gesamtschau liegen hinreichende Umstände vor, die geeignet sind, den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erschüttern, wenn eine wiederholte Erkrankung im Anschluss an einen Heimaturlaub in einen Zeitraum fällt, für den der Arbeitgeber einen Antrag auf Urlaubsgewährung ausdrücklich abgelehnt hat und der Arbeitnehmer sich hinsichtlich seiner Rückkehrmöglichkeiten an den Arbeitsplatz aus dem Ausland widersprüchlich eingelassen hat.