Hat ein als Pförtner tätiger Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag erhalten, im Bereich der Pforte befindliche Spinde samt Inhalt auf ihre Notwendigkeit zu überprüfen und gegebenenfalls zu bündeln und öffnet er einen dieser Spinde gewaltsam durch Zerstörung des angebrachten Vorhängeschlosses, weil ihm der Inhaber trotz Nachforschung nicht bekannt ist, so rechtfertigt der damit einhergehende, relativ geringe Sachschaden an dem Vorhängeschloss nicht die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Vielmehr hätte der Arbeitnehmer in der gegebenen Situation vor einer fristlosen Kündigung abgemahnt werden müssen. Jedenfalls war dem Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht unzumutbar.