LAG Chemnitz, vom 27.10.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Sa 267/15
ArbG Dresden, vom 25.03.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 3571/14
Bestimmtheitserfordernis des Klageantrages der FeststellungsklageAnforderungen an das Feststellungsinteresse für die Zulässigkeit der FeststellungsklageUmfang der Betriebsratstätigkeit bei vollständiger Freistellung von der ArbeitKeine Benachteiligung durch BetriebsratsarbeitLohnausfallprinzip als Grundlage der Vergütungsfortzahlung an vollständig von der Arbeit freigestellte Betriebsratsmitglieder
BAG, Urteil vom 25.10.2017 - Aktenzeichen 7 AZR 731/15
DRsp Nr. 2018/3248
Bestimmtheitserfordernis des Klageantrages der FeststellungsklageAnforderungen an das Feststellungsinteresse für die Zulässigkeit der FeststellungsklageUmfang der Betriebsratstätigkeit bei vollständiger Freistellung von der ArbeitKeine Benachteiligung durch BetriebsratsarbeitLohnausfallprinzip als Grundlage der Vergütungsfortzahlung an vollständig von der Arbeit freigestellte Betriebsratsmitglieder
Orientierungssätze:1. Mitglieder des Betriebsrats dürfen nach § 78 Satz 2 BetrVG wegen ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit weder benachteiligt noch begünstigt werden. Eine Benachteiligung ist jede objektive Schlechterstellung im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern.
Das vollständige Dokument können Sie nur als Abonnent von "Kanzleitrainer Online" abrufen.
Testen Sie "Kanzleitrainer Online" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.