1. Streitgegenstand eines Rechtsstreits ist der als Rechtsschutzbegehren vorgetragene prozessuale Anspruch. Dieser wird bestimmt durch den Klageantrag, in dem sich die von der Klagepartei in Anspruch genommene Rechtsfolge konkretisiert, und durch den Lebenssachverhalt, aus dem die Klagepartei die von ihr begehrte Rechtsfolge herleitet. 2. Eine schriftliche und ohne jegliches Drängen des Arbeitgebers abgegebene Kündigungserklärung spricht regelmäßig für eine ernsthafte und endgültige Lösungsabsicht. Die Geltendmachung der Unwirksamkeit einer solchen schriftlich erklärten Eigenkündigung ist daher regelmäßig treuwidrig. Nur bei Vorliegen besonderer Umstände im Einzelfall kann diese Treuwidrigkeit verneint werden.