1. An die Überwachungsmaßnahmen eines Geschäftsführers müssen um so größere Anforderungen gestellt werden, je weniger sich dieser anhand von Tatsachen (u.a. Geschäftsgebaren, Persönlichkeit) ein Urteil bilden kann, ob die für die zuverlässige Erledigung der steuerlichen Angelegenheiten der Gesellschaft hinzugezogenen Personen die notwendige Gewähr hierfür bieten. 2. Wenn sich eine Geschäftsführerin trotz der bevorstehenden Geburt ihres Kindes dafür entscheidet, ihre berufliche Tätigkeit fortzusetzen, befreit sie das MuSchG nicht von der Beachtung ihrer dabei zu erfüllenden Pflichten.