1. Besitzt der Gesellschafter-Geschäftsführer eine für die Entwicklung der GmbH wichtige Mehrfachqualifikation, wodurch die GmbH erhebliche Kosten einsparen und ihre Gewinne steigern kann, ist dies kein überzeugender betrieblicher Grund zu Überstundenvergütungen. 2. Überstundenvergütungen sind bereits dem Grunde nach als vGA zu beurteilen, wenn die Vereinbarung dieser Form der Geschäftsführervergütung von dem abweicht, was voneinander unabhängige Dritte unter gleichen/ähnlichen Bedingungen vereinbart hätten.