1. Ein slowenischer Arbeitnehmer, der seit 20 Jahren ununterbrochen in Deutschland arbeitet und im Besitz einer Aufenthaltsberechtigung ist, hat auch dann Anspruch auf Kindergeld, wenn er aufgrund der zwischenstaatlichen Vereinbarung zwischen Deutschland und der Republik Slowenien auf Antrag auf Dauer den Rechtsvorschriften seines Heimatlandes über die soziale Sicherheit unterworfen bleibt. 2. Für die Versagung des Kindergeldanspruchs nach § 62 Abs. 2 Satz 2 EStG ist nicht die Einbindung in ein anderes Sozialsystem entscheidend, sondern die für den Regelfall der Entsendung charakteristische vorübergehende Dauer.