1. Ein Privatschulvertrag ist als zivilrechtlicher Dienstvertrag zu qualifizieren. 2. Unter Berücksichtigung der Interessenlage der Vertragsparteien und des von diesen verfolgten Zwecks ist davon auszugehen, dass der Vertrag solange laufen soll, bis das zu beschulende Kind die Schule mit dem durch die Schulform vorgesehenen Schulabschluss verlässt. 3. Handelt es sich somit um ein befristetes Dienstverhältnis, so ist eine ordentliche Kündigung gem. § 620 Abs. 2 BGB ausgeschlossen. 4. Eine außerordentliche Kündigung des Privatschulvertrages kann nicht auf eine Geschlechtsangleichung des als Mädchen eingeschulten Schülers gestützt werden. Das gilt auch bei einer Ersatzschule in kirchlicher Trägerschaft.