1. Verbietet eine Auftragsfirma einem Kurierfahrer weitere Fahrten, weil sich Kunden beschwert haben (sogenanntes Offboarding), liegt ein personenbedingtes Leistungshindernis vor, das zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen kann. Allerdings sind an eine fristlose Kündigung strenge Voraussetzungen mit Blick auf den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz zu stellen, insbesondere dann, wenn die Kündigungsfrist für eine ordentliche Kündigung nur zwei Wochen beträgt. 2. Der Arbeitgeber kommt nach § 297 BGB nicht in Annahmeverzug, wenn der Arbeitnehmer außer Stande ist, die Arbeitsleistung zu erbringen. Fehlt es an einer Einsatzmöglichkeit, weil eine Auftragsfirma den Einsatz eines Kurierfahrers ablehnt, schließt dies die vertragliche Leistungserbringung des Kurierfahrers als solche nicht aus.