1. Es wahrt nicht billiges Ermessen i.S. von § 106 S. 1 GewO i.V. mit § 315 Abs. 1 BGB, wenn der Arbeitgeber wegen der Schließung eines Standorts aufgrund Auftragskündigung einem Kraftfahrer mit einem Brutto-Monatslohn ohne Kompensation der sich hieraus ergebenden Kosten eine in etwa 130 km Entfernung liegende neue Arbeitsstätte zuweist. 2. Aufgrund der unbilligen Weisung muss der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht am neuen, weit entfernten Arbeitsort erbringen und dort anbieten. Denn ein Arbeitnehmer ist gem. §§ 106 S. 1 GewO, 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt.