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BVerfG - Beschluss vom 06.06.2018
1 BvL 7/14
Normen:
GG Art. 2 Abs. 1; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 12 Abs. 1; GG Art. 20 Abs. 1; GG Art. 20 Abs. 3; GG Art. 28 Abs. 1; TzBfG § 14 Abs. 1; TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1-2; EMRK Art. 8;
Fundstellen:
ArbRB 2018, 195
AuR 2018, 389
AuR 2018, 484
DB 2018, 1671
DStR 2018, 1925
DÖV 2018, 717
MDR 2018, 942
NJW 2018, 2542
NZA-RR 2018, 403
Vorinstanzen:
ArbG Braunschweig, vom 03.04.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 463/13
BAG, vom 30.04.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 7 AZN 119/14
LAG Nürnberg, vom 30.01.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 1/13
ArbG Bamberg, vom 10.10.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 1097/11

Schutz der strukturell unterlegenen Arbeitnehmer als Pflicht des Staates bei gesetzlicher Beschränkung befristeter Beschäftigungsformen und Sicherung der unbefristeten Dauerbeschäftigung als Regelbeschäftigungsform i.R.d. Sozialstaatsprinzips; Rechtfertigung der mit einer Beschränkung der sachgrundlosen Befristung auf die erstmalige Beschäftigung bei dem jeweiligen Arbeitgeber einhergehenden Beeinträchtigung der individuellen Berufsfreiheit; Schutz vor der Gefahr der Kettenbefristung in Ausnutzung einer strukturellen Unterlegenheit und zur Sicherung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses als Regelfall