1. Eine Betriebsaufgabe setzt voraus, dass der Unternehmer die bisher entfaltete gewerbliche Tätigkeit endgültig einstellt. Anderenfalls ist die Einstellung der Tätigkeit als bloße Betriebsunterbrechung zu beurteilen.2. Eine Betriebsunterbrechung setzt voraus, dass der bisherige Betriebsinhaber die Absicht hat, die gewerbliche Tätigkeit künftig wieder aufzunehmen und fortzuführen. Es reicht aus, wenn die Absicht durch einen Rechtsnachfolger verwirklicht werden soll.3. Begrifflich ist von einer Unterbrechung nur auszugehen, wenn dieser Zustand zeitlich begrenzt ist, d. h. der Betrieb innerhalb eines überschaubaren Zeitraums wieder aufgenommen wird. Eine feste zeitliche Höchstgrenze für die Unterbrechung gibt es nicht. Entscheidend sind die Umstände des Einzelfalles.