Ein Betriebsübergang i.S. von § 613a Abs. 1 S. 1 BGB liegt vor, wenn die für den Betrieb verantwortliche natürliche oder juristische Person, die die Arbeitgeberverpflichtungen gegenüber den Beschäftigten eingeht, im Rahmen vertraglicher Beziehungen wechselt und die in Rede stehende Einheit nach der Übernahme durch den neuen Inhaber ihre Identität bewahrt (hier: bejaht). Dies ist insbesondere der Fall, wenn der Betrieb mit sämtlichen Betriebsmitteln fortgeführt wird. Dass weder die Kundenkartei noch Verträge mit Lieferanten oder Dienstleistern übernommen werden, ist unschädlich. Denn auf den mangelnden Eintritt in die Voranbeziehungen kommt es nicht an, wenn weiterhin weitgehend die gleiche Ware wie bisher verkauft wird.