NV: Im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung an eine Versorgungseinrichtung erbrachte Sonderzuwendungen des Arbeitgebers sind kein Arbeitslohn, wenn sie zur Verbesserung der Kapitalausstattung der Versorgungseinrichtung geleistet werden und wirtschaftlich nicht an die Stelle regulärer Umlagen treten.

Eine von einer Zusatzversorgungskasse zur Verbesserung ihrer Kapitalausstattung erhobene Sonderzahlung ist nicht Arbeitslohn i.S. von § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 EStG, wenn die jeweils monatlich entrichteten Umlagen zur Deckung der Ausgaben im laufenden Deckungsabschnitt versicherungsmathematisch zutreffend kalkuliert waren und die Sonderzahlung somit wirtschaftlich nicht an die Stelle eines eigenen Beitrags des Arbeitnehmers getreten ist.