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LSG Niedersachsen-Bremen - Urteil vom 28.02.2018
L 2 R 258/17
Normen:
BGB § 164 Abs. 2; GG; SGB XI § 20 Abs. 1 S. 2 Nr. 1; SGB III § 25 Abs. 1 S. 1; SGB IV § 14 Abs. 2 S. 2; SGB IV § 24 Abs. 1; SGB IV § 25 Abs. 1 S. 2; SGB IV § 28a; SGB IV § 28d; SGB IV § 28e; SGB IV § 28f Abs. 1; SGB IV § 28f Abs. 2; SGB IV § 28g; SGB IV § 28p Abs. 1; SGB IV § 7 Abs. 1; SGB V § 5 Abs. 1 Nr. 1; SGB VI § 1 S. 1 Nr. 1;
Fundstellen:
NZS 2018, 422
Vorinstanzen:
SG Osnabrück, - Vorinstanzaktenzeichen 1 R 618/13

Rechtmäßigkeit einer Beitragsnachforderung im Anschluss an eine BetriebsprüfungAnforderungen an die Feststellung der ArbeitgebereigenschaftVerfassungsmäßigkeit der Erhebung von SäumniszuschlägenIllegalität des Beschäftigungsverhältnisses im Sinne von § 14 Abs. 2 S. 2 SGB IV nur bei Vorsatz

LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 28.02.2018 - Aktenzeichen L 2 R 258/17

DRsp Nr. 2018/4271

Rechtmäßigkeit einer Beitragsnachforderung im Anschluss an eine Betriebsprüfung Anforderungen an die Feststellung der Arbeitgebereigenschaft Verfassungsmäßigkeit der Erhebung von Säumniszuschlägen Illegalität des Beschäftigungsverhältnisses im Sinne von § 14 Abs. 2 S. 2 SGB IV nur bei Vorsatz

1. Unter Arbeitgeber im sozialrechtlichen Sinne ist die Person zu verstehen, der der Anspruch auf die Arbeitsleistung zusteht, die den Lohn schuldet und der der wirtschaftliche Ertrag der Arbeitsleistung zukommt. 2. Die gesetzlichen Vorgaben über die Erhebung von Säumniszuschlägen in § 24 SGB IV begegnen keinen verfassungsrechtlichen Bedenken.

Die objektive Verletzung zentraler arbeitgeberbezogener Pflichten mit der Folge einer "Illegalität" des Beschäftigungsverhältnisses gemäß 7§ 14 Abs. 2 S. 2 SGB IV muss dem Arbeitgeber im Sinne eines mindestens bedingten Vorsatzes vorwerfbar sein, damit ein Nettoarbeitsentgelt als vereinbar gilt.

Die Berufung wird zurückgewiesen.

Der Kläger trägt die Kosten des Berufungsverfahrens mit Ausnahme der nicht erstattungsfähigen Kosten der Beigeladenen.

Die Revision wird nicht zugelassen.

Normenkette:

BGB § 164 Abs. 2; GG; SGB XI § 20 Abs. 1 S. 2 Nr. 1; SGB III § 25 Abs. 1 S. 1; SGB IV § 14 Abs. 2 S. 2; SGB IV § 24 Abs. 1; SGB IV § 25 Abs. 1 S. 2; SGB IV § 28a; SGB IV § 28d; SGB IV § 28e; SGB IV § 28f Abs. 1; SGB IV § 28f Abs. 2;