Ein Arbeitgeber ist anlässlich des Ausscheidens eines Arbeitnehmers nicht aufgrund einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht gehalten, den Arbeitnehmer gesondert darauf hinzuweisen, dass er Zusatzversorgungsleistungen erst ab Antragstellung bei der Zusatzversorgungskasse erhält. Von einem Arbeitnehmer kann vielmehr erwartet werden, dass er sich selbst über das Erfordernis rechtzeitiger Antragstellung informiert, da es sich dabei um eine Selbstverständlichkeit des Rentenrechts handelt.