Ein Gesellschafter-Geschäftsführer wird nicht im Rahmen eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses tätig, wenn er eine im Gesellschaftsrecht wurzelnde Rechtsmacht besitzt, die ihn in die Lage versetzt, eine Einflussnahme auf seine Tätigkeit, insbesondere durch ihm unter Umständen unangenehme Weisungen, jederzeit zu verhindern. Hieran ändert auch ein formwirksamer Treuhandvertrag nichts, wenn über ein schuldrechtliches Weisungsrecht hinausgehende Umstände nicht gegeben sind, die Treugeber sich vielmehr ein lediglich schuldrechtliches Weisungsrecht haben einräumen lassen, dass sich zudem nur auf die Ausübung der Stimmrechte in der Gesellschafterversammlung bezog.