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LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 21.07.2020
8 Sa 308/19
Normen:
BetrVG § 37 Abs. 2; BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1; BetrVG § 80 Abs. 2 S. 1; BGB § 615; EFZG § 3; TVG § 4 Abs. 3;
Fundstellen:
EzA-SD 2021, 12
Vorinstanzen:
ArbG Mainz, vom 18.05.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Ca 187/19

Umfang der Befugnis des Betriebsrats zur Überprüfung tarifgerechter VergütungZulässigkeit der Einholung von Erkundigungen bei der BelegschaftAnforderungen an die Substantiierung einer Klage eines Betriebsratsmitglieds auf Fortzahlung der ArbeitsvergütungKriterien für den gemäß § 4 Abs. 3 Alt. 2 TVG anzustellenden Günstigkeitsvergleich

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 21.07.2020 - Aktenzeichen 8 Sa 308/19

DRsp Nr. 2020/13754

Umfang der Befugnis des Betriebsrats zur Überprüfung tarifgerechter Vergütung Zulässigkeit der Einholung von Erkundigungen bei der Belegschaft Anforderungen an die Substantiierung einer Klage eines Betriebsratsmitglieds auf Fortzahlung der Arbeitsvergütung Kriterien für den gemäß § 4 Abs. 3 Alt. 2 TVG anzustellenden Günstigkeitsvergleich