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Die Unternehmensnachfolge ist für Ihre Mandanten ein hoch emotionales Thema – und natürlich möchten Sie helfen, die Nachfolgefragen sicher und nachhhaltig zu regeln. Auch für Sie selbst ist das lohnenswert, denn die Chance ist groß, dass auch der Nachfolger Ihre Beratungstätigkeit in Anspruch nehmen wird, wenn Sie bereits erfolgreich als Vermittler aufgetreten sind.
Mit den vorliegende zwei Checklisten haben Sie die grundsätzlichen Fragen der Nachfolgeberatung stets im Blick und im Griff: Zum einen mit einem essentiellen Fragenkatalog an der Unternehmer, der einen Nachfolger sucht, um die Wünsche der Nachfolge genau festzurren zu können. Zum anderen mit einem Gliederungsschema, das Ihnen Orientierung gibt, welche Themen in welcher Phase der Nachfolge zu behandeln sind.
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